องค์กรและบุคคลากร

ทำเนียบบุคคลากร

สำนักงานสาธารณสุขอำเภอสร้างคอม 

นางวันเพ็ญ  ใจซื่อ

สาธารณสุขอำเภอสร้างคอม

 

นายฤทธิรงค์ บูรพันธ์
นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ
ผู้ช่วยสาธารณสุขอำเภอสร้างคอม(ด้านบริหาร)

นางสาววิสาริณี  ศรีชมภู

นักวิชาการสาธารณสุขชำนาญการ

นายวิทย์   ศรีสร้างคอม

เจ้าพนักงานสาธารณสุขชำนาญงาน

 

นายกิตติพงษ์  เกษมสุข

นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ

บทบาทหน้าที่สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ

สํานักงานสาธารณสุขอําเภอมีอํานาจหน้าที่พันธกิจ ตามกฏหมาย

        (๑) จัดทําแผนยุทธศาสตร์ด้านสุขภาพในเขตพื้นที่อําเภอ 

        (๒) ดําเนินการและให้บริการด้านการแพทย์และการสาธารณสุขในเขตพื้นที่อําเภอ

        (๓) กํากับ ดูแล ประเมินผล และสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานสาธารณสุข ในเขตพื้นที่อําเภอ เพื่อให้การ ปฏิบัติงานเป็นไปตามกฎหมาย มีการบริการสุขภาพที่มีคุณภาพและ มีการคุ้มครองผู้บริโภคด้านสุขภาพ  

        (๔) ส่งเสริม สนับสนุน และประสานงานเกี่ยวกับงานสาธารณสุขในเขตพื้นที่อำเภอให้เป็นไปตามนโยบายของกระทรวง 

       (๕) พัฒนาระบบสารสนเทศ งานสุขศึกษา และการสื่อสารสาธารณะด้านสุขภาพในเขตพื้นที่อำเภอ 

       (๖) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้ รับมอบหมาย 

•หมายเหตุ กฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการสำนักงานกระทรวงสาธารณสุข

                   ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ ๒๐ มิถุนายน ๒๕๖๐

โครงสร้างการบริหารงานสาธารณสุข

ในราชการส่วนภูมิภาค

วิสัยทัศน์

(Vision)

“เป็นองค์กรที่มีการบริหารจัดการด้านสาธารณสุขแบบมุ่งผลสัมฤทธิ์ ภาคีเครือข่ายเข้มแข็ง

ประชาชนสร้างคอมมีสุขภาพดี”

ค่านิยม: SK MOPH 

หมายถึง ข้อกำหนดร่วมกันของคนในองค์กรเพื่อใช้เป็นเครื่องกระตุ้นและโน้มน้าวให้บุคลากรเกิดความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงานและมีพฤติกรรมในทางเดียวกัน ประกอบด้วย

S: Service mind (การบริการที่ดี) หมายถึง การบริการที่ดี แก่ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ได้รับความพึงพอใจ มีความสุข และได้รับผลประโยชน์ อย่างเต็มที่

K: Know How (มีทักษะความรู้ ความชำนาญ) หมายถึง บุคลากรสาธารณสุขทุกระดับมีทักษะ ความรู้ และความชำนาญในงานที่ตนเองปฏิบัติ โดยให้ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่ม ยอมรับและเห็นคุณค่าของขีดความสามารถในการทำงานให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

M: Mastery (เป็นนายตนเอง) หมายถึง การที่บุคลากรสาธารณสุขมีพฤติกรรมฝึกฝนตนเองให้มีศักยภาพสูงสุด ควบคุมตนเองให้ทำงาน คิด พูด อย่างมีสติ ใช้ กิริยาวาจาเหมาะสม มีความซื่อสัตย์ มีคุณธรรม จริยธรรม มี วินัย ตรงต่อเวลา รับผิดชอบ

O: Originality (เร่งสร้างสิ่งใหม่) หมายถึง บุคลากรสาธารณสุขมีการสร้างสรรค์นวัตกรรม สิ่งใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อระบบสุขภาพ
P: People-centered approach (ใส่ใจประชาชน) หมายถึง บุคลากรสาธารณสุขต้องยึดประชาชนเป็นที่ตั้ง เป็นศูนย์กลางในการทำงาน

H: Humility (ถ่อมตนอ่อนน้อม) หมายถึง บุคลากรสาธารณสุขมีความอ่อนน้อม ถ่อมตน การเคารพผู้อื่น เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม รู้แพ้รู้ชนะ เปิดรับฟังความเห็นต่าง จัดการความขัดแย้งด้วยวิธีสร้างสรรค์

วัฒนธรรม 

มี 3 สิ่ง พูด 3 คำ ทำ 3 อย่าง

มี 3 สิ่ง : สติ ปัญญา เมตตากรุณา

พูด 3 คำ: สวัสดี ขอโทษ ขอบคุณ 

ทำ 3 อย่าง: ยิ้ม ทักทาย สวัสดี